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電通勤務「１日２時間しか寝れない」
日刊メルマガ【happysora】20161019
おはようございます。
自分の人生自由な時間の福業！
自由を目指すよしまさそらです
２４歳東大卒女性社員が過労死
電通勤務「１日２時間しか寝れない」
クリスマスに投身自殺
労基署が認定 – 産経ニュース
14日には東京労働局が抜き打ち調査。
最近こんなニュースがありました。
あなたは、どのように受け止めましたか？
この女性社員のTwitterらしいですが、
『部長「君の残業時間の20時間は会社にとって無駄」
「会議中に眠そうな顔をするのは管理ができていない」
「髪ボサボサ、目が充血したまま出勤するな」
「今の業務量で辛いのはキャパがなさすぎる」
わたし「充血もだめなの？」』
（女性社員のツイート）
これを見て感じ方は色々だと思います。
電通や類する企業に勤めている人、
または家族や友達ならば、
「そんなもんでしょう」かも。
しかし、その世界を知らない人であれば、
「想像を絶するブラック企業」
と思っても当然です。
少し考えたいのが、
それぞれの立場、考え方です。
もし、あなたが大手企業の部長であれば、
会議中に眠そうな顔をする、
髪ボサボサ、目は充血・・・
こんな社員に対して、どう思います?
普通に考えれば叱って当然。
女性社員の立場では、
１日２時間しか寝てないのだから、
目が充血して当然。
あなたは、どちらが正論だと思いますか?
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SNS上でも様々な反応があります。
第三者的な蚊帳の外の人
*こんなエリートでも使い捨てなんだろうな・・・
*広告代理店なんて激務が常態化してるからなぁ・・・
意外に多い意見として、
*死ななくても辞めればいいのに。
東大卒でなんでわからないんだろう?
*電通ほどの企業だったら、残業代しっかりと
支払いされるんだから・・・。
どちらもごもっともな意見だと思います。
ここからは、あくまで個人的な考えですが、
会社側としては、現代社会において、
時間管理ができない仕事をしなければ
いけない状況が当たり前になっている、
この古い考えを180度変えるべき。
労基の操作が入ったときの
中堅社員の言葉・・・
「自分も当然のように深夜残業をしている。
過労自殺は２度目なので、
労基署が入ることは意外とは思わない」
このような中堅社員が、
ベテランになれば、時短など無理。
東京都知事の小池さんが、
残業無し18時退社を提案したら、
猛反対で20時までになったようだが、
小池さんが、おかしいと
ぼやいていましたよね。
みんな頭の中は３０年前と同じ。
今回の女性社員としては、
何らかの思いがあり電通という会社で、
働くことを希望したのだろうし、
このような過酷な状況は十分に、
予測できたことです。
それに対して、回避する考え、行動が
ないことに関しては、考えが甘い。
会社側は、現代社会の中での労働について、
電通というマーケティングトップ会社であれば、
コムプライアンスはあって当然。
十分に知っているわけだが、
自社は違うというブランド意識の
認識、考えであろう。
例えば、時短で有名なカルビー(スナック菓子)
松本晃 代表取締役会長兼CEOの考えは、
「長時間労働というあしき労働慣行が
日本をダメにしている」
社員は早い時間に退社できれば、
自己磨きに励んだり、
家族との時間を大切にしたりすることで、
魅力的な人間になっていく。
「魅力的な人間を増やさないと
会社はよくならない。
社員が魅力的な人間になるような
環境をしっかりと作り、
制度を整えなければならない」
現に、有言実行されて、
利益も売上高も毎年成長し続け、
女性管理職比率は6％弱から14％強へと上昇。
さらに、時短勤務の女性執行役員や
女性工場長も誕生している。
執行役員で中日本事業本部長の
女性は、小学生のお子さんが二人。
学校ではPTAの役も引き受けておられるようです。
松本会長からの約束事として、
「とにかく夕方4時に帰れ」
基本的に、しっかりと守っておられるとのこと。
カルビーさんは今後2020年までに、
女性管理職を30%まで引き上げ。
そのために、男性には女性上司でも、
違和感のない環境を作っていくらしい。
では、電通さんに明日から
見習えというのは、
少し酷な話ではあるが、
時代がこのような流れに、
なっているという認識を、
まずは持っていただきたい。
企業は自分の会社を守るために、
人を育てるのではなく、
人が育つ環境を作ることに、
シフトチェンジしていることに、
早く気付いてほしいですね。
インターネットビジネスの
世界も同じなのですが、
まずは、行動ありき。
そして、マインド。
物の見方を変える考え方。
今迄の常識？にはとらわれず、
新しい考えを持っていくこと。
企業側にも、新人社員にも必要なことです。
お互いにできていないことが、
たまたま表面化した
出来事ではないでしょうか?
PS.
そもそも高度成長期時代は、
物作りだったわけで、
時間に比例して成果が出たので、
長く働くのは当然と言えば当然。
しかし、今の時代、ほとんどの仕事が、
長く働けば結果が比例する仕事では、
なくなったということがどうも、
日本人の頭の中から抜けきらないようです。
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